更新日：2023年7月1日

障害者活躍推進計画

この計画は、障害者雇用促進法に基づき策定したものです。

計画の目的

障害者の活躍推進を目的とし、働く意欲のある障害者が障害のない人と同様、その適性に応じた雇用の場で能力を十分に発揮することができる環境づくりに努めます。

計画期間

この計画の期間は、令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間です。

取組目標

この計画では、次のとおり目標値を設定します。

障害者雇用率

• 障害者雇用率2.6％

障害者である職員の定着率および離職率

• 障害者である正職員の採用3年後の定着率100％
• 障害者である会計年度任用職員の任期途中の離職率0％

障害者である職員の職場などの満足度

• 障害者である職員の職場などの満足度80％

取組実績

障害者雇用率	2.78%（令和5年6月1日現在）
障害者である正職員の採用3年後の定着率	-（令和4年度）
障害者である会計年度任用職員の任期途中の離職率	0％（令和4年度）
障害者である職員の職場などの満足度	72.4％（令和4年度）

多賀城市障害者活躍推進計画全文

本計画をご覧になりたい方、印刷をしたい方は、次のPDFファイルをご利用ください。

多賀城市障害者活躍推進計画全文（PDF：325KB）